礼来在多元化方面获得的荣誉
2009
- 2009
- 礼来公司高级副总裁兼首席财务官德里克•赖斯（Derica Rice）被《黑人企业》（Black Enterprise）杂志评选为“美国最具实力的执行官”之一
- 2009
- 全美女性主管协会（NAFE）将礼来公司列为“适合女性主管的优秀公司”（Top Companies for Executive Women ）
- 2009
- 礼来公司因在多元化领域的杰出成就而荣膺职业通信集团（Career Communications Group, Inc）顶级公司多元化CODY奖（Top Corporate Diversity CODY Award）
- 2009
- 礼来公司在美国《黑人工程师与信息技术》杂志开展的调查中被评为“传统黑人高校（HBCU）顶级支持企业”
- 2009
- 礼来公司供应商多元化经理赫利•哈里顿（Holli Harrington）获得《印地安纳州少数民族企业》（The Indiana Minority Business）杂志2009年多元化倡导者奖（Champions of Diversity Award）
- 2009
- 礼来美国公司总裁恩里克•康特诺（Enrique Conterno）跻身《西班牙人》杂志（Hispanic）2009年二十五位著名拉丁美洲企业家名单
- 2009
- 礼来公司被《少数民族企业家与平等机遇》（Minority Engineer and Equal Opportunity）评为优秀雇主五十强企业
2008
- 2008
- 礼来公司入选人权运动“适合GLBT平等工作的最佳企业”名单。礼来是唯一获得100%满分的印第安纳企业
- 2008
- 礼来公司全球多元化副总裁帕蒂•马丁（Patty Martin）获得《印第安纳州少数民族企业》杂志颁发的多元化倡导者奖（Champion of Diversity Award）
- 2008
- 成立礼来中东网络（MENAL）团体，旨在推动人们学习、分享并发展中东文化。
- 2008
- 礼来实验室总监Dawn Brooks被医疗卫生职业女性联盟（HBA）评为2008年新星。
- 2008
- 礼来公司高级副总裁兼首席财务官德里克•赖斯（Derica Rice）被《都市影响力》（Urban Influence）杂志评选为“最具影响力男性”。
- 2008
- 礼来美国公司总裁迪尔德丽•康奈利（Deirdre Connelly）被《西班牙企业》（Hispanic Business ）杂志评选为2008年企业精英
- 2008
- 黑人数据处理协会（BDPA）授予礼来公司“最适宜黑人工作的十佳科技企业”称号，这是礼来连续三年荣膺此称号
- 2008
- 礼来公司荣膺“高尚印第安纳州”颁发的“2008总裁奖”（Noble of Indiana’s 2008 President’s Award），这是该机构的最高奖项，表彰礼来对有发展残障的印第安纳州居民的持续支持
- 2008
- 礼来公司美国总裁迪尔德丽•康奈利（Deirdre Connelly）被《拉丁美洲领袖》（Latino Leaders）杂志列入“101名单”（101 The List）
- 2008
- 美国中小企业局（Small Business Administration）将礼来公司的供应商多元化业绩评定为“优秀”，这是礼来连续三年获此评级
- 2008
- 礼来公司被《财富》杂志评为“最受MBA欢迎的百佳雇主”（女性MBA排名第74/男性MBA排名第82）
- 2008
- 礼来公司连续第14年跻身《在职母亲》杂志“最适合在职母亲的一百家公司”名单
- 2008
- 七位礼来公司雇员因先进的科技成果荣获《美国黑人工程师与信息科技》杂志颁发的全美有色女性奖
- 2008
- 礼来美国公司总裁迪尔德丽•康奈利（Deirdre Connelly）连续第三年被《财富》杂志评为企业界50位最具实力的女性
- 2008
- 礼来公司董事长兼首席执行官李励达（John Lechleiter）签署全球企业抗艾滋病、肺结核与疟疾联盟宣言，承诺不歧视患有艾滋病的员工
- 2008
- 印第安纳玻利斯市长残疾人顾问委员会授予礼来公司2008年雇主奖
2007
- 2007
- 礼来入选《在职母亲》杂志“最适合在职母亲的一百家公司”名单。这也是该奖项设立22年以来礼来第13次入选。
- 2007
- 三名礼来员工被“有色女性技术奖”（Women of Color Technology Awards）评选为“科技新星”（Rising Star in Technology）
- 2007
- 美国中小企业管理局再次将礼来的供应商多元化等级评定为“优秀”
- 2007
- 综合生物学首席科学家Jesus Gutierrez博士在少数民族研究者科学大会上获得Science Spectrum颁发的研究领导Emerald荣誉奖
- 2007
- 四名礼来员工入选《黑人MBA》杂志50强高管名单―2007年11月期
- 2007
- 礼来获得美国城市联盟颁发的2007企业领袖奖
- 2007
- 《黑人企业》（Black Enterprise）杂志：礼来被命名为多元化企业四十强，并被评为供应商多元化企业十五强
- 2007
- 连续两年被黑人数字处理协会（BDPA）评为适合黑人工作的十佳科技企业
2006
- 2006
- 礼来入选《Black Collegian》杂志多元雇主一百强（排名第75位）
- 2006
- 礼来入选《Black Collegian》杂志多元雇主一百强（排名第75位）
- 2006
- 香港――“商界展关怀”――精神健康支持奖
- 2006
- 礼来获得最适合黑人技术人员工作的公司奖
- 2006
- 礼来再次跻身于《在职母亲》杂志“最适合在职母亲的一百家公司”名单。
2000 — 2005
- 2005
- 礼来跻身于《在职母亲》杂志“最适合在职母亲的一百家公司”名单
- 2004
- 礼来跻身于《在职母亲》杂志“最适合在职母亲的一百家公司”名单
- 2003
- 礼来跻身于《在职母亲》杂志“最适合在职母亲的一百家公司”名单
- 2002
- 礼来跻身于《在职母亲》杂志“最适合在职母亲的一百家公司”名单
- 2001
- 礼来获得全美黑人工程师协会颁发的企业社区服务奖
- 2001
- 礼来获得全美黑人工程师协会颁发的企业社区服务奖
- 2000
- 礼来被《福布斯》杂志评为适合美国少数族裔工作的最佳企业
- 2000
- 法律部因扶持多元化的出色业绩而获得少数民族企业咨询协会最高荣誉
- 2000
- 礼来跻身于《在职母亲》杂志“最适合在职母亲的一百家公司”名单
1989 — 1999
- 1999
- 礼来被《财富》杂志选为“最适合亚洲人、黑人与西班牙人工作的五十家公司”
- 1999
- 礼来因1998年向少数民族开办的企业提供5500万美元合同而获得卓越奖（Circle of Excellence Award）
- 1999
- 礼来跻身于《在职母亲》杂志“最适合在职母亲的一百家公司”名单
- 1998
- 礼来跻身于《在职母亲》杂志“最适合在职母亲的一百家公司”名单
- 1997
- 礼来跻身于《在职母亲》杂志“最适合在职母亲的一百家公司”名单
- 1996
- 礼来跻身于《在职母亲》杂志“最适合在职母亲的一百家公司”名单
- 1995
- 礼来跻身于《在职母亲》杂志“最适合在职母亲的一百家公司”名单
- 1990
- 礼来连续四年获得少数民族企业1994（Minority Businesses 1994）颁发的卓越奖（Circle of Excellence Award）
- 1989
- 礼来因少数民族采购项目成就获得印第安纳州少数民族供应商发展理事会颁发的卓越奖（Circle of Excellence Award）。
